労務サポート

あなたの会社の
「働きやすさ」と「安心」を
支える労務サポート

梁川社会保険労務士事務所では、
企業の発展と従業員の働きやすさを両立するための労務サポートを行っています。
労務管理は企業の基盤を整える大切な業務ですが、
複雑な手続きや法改正への対応に頭を悩ませている経営者の方も多いのではないでしょうか。

私たちは、
社会保険労務士として最新の法令に基づいた的確なアドバイスを行い、
貴社の労務管理をトータルサポートします。

サービス内容

労務顧問サービス

経営者が本業に専念できるよう、労務管理に関する相談をいつでも受け付けます。

こんなことで
お悩みではありませんか？

労働基準法や社会保険制度が
よくわからない

問題社員への
対応方法が不安

社内環境を改善したい

主なサポート内容

労働条件通知書・
雇用契約書の作成確認

未払い残業代・解雇
トラブル対応

ハラスメント防止措置のアドバイス

労使トラブル
未然防止のための
ルール整備

給与計算代行

正確な給与計算は、従業員の信頼を守るためにも欠かせません。

こんな企業におすすめです

毎月の給与計算に時間を取られてしまう

残業代計算や社会保険料の控除が複雑でミスが心配

個人情報保護のため給与情報を外部に任せたい

サポート内容

毎月の給与計算
・賞与計算

社会保険料・所得税
控除計算

勤怠管理システムの導入支援

社会保険・労働保険手続き代行

法改正が頻繁に行われる社会保険・労働保険の手続きを正確にサポートします。

こんなお困りごとありませんか？

従業員が入社・退社するたびに手続きが複雑で大変

年度更新・算定基礎届の処理が負担

労働保険料や社会保険料の計算方法がよくわからない

サポート内容

入退社時の社会保険・労働保険手続き

労働保険の年度更新

社会保険の算定基礎届

各種給付金申請（傷病手当金、出産手当金など）